Системы

Иногда кажется, что менеджер не нужен: реальную работу делают работники. Убери менеджера, и ничто не изменится, всё продолжит работать как было.

Ментальные фреймворки — очень полезная вещь, на которую никогда не хватает времени. Какие же типы фреймворков я знаю?

Уже пару раз пытался прочесть и понять Aggregation theory, и смысл её ускользает.

Развитие происходит этапами, и на каждом этапе поведение соответствует целям этого этапа. Так вот, на этапе, когда ты уже всего добился, твои цели уже совсем другие: не накопление капитала, а его удержание, преумножение с минимальными рисками, virtue signalling для укрепления положения в обществе и т. п. Поэтому и твоё поведение будет соответствовать уже совсем другим целям, нежели поведение на пути вверх.

Любой новый закон должен рассматриваться как гипотеза типа «мы хотим изменить ситуацию в такую-то сторону; мы ожидаем, что введение таких-то мер улучшит ситуацию таким-то (измеримым) образом». При таком подходе неработающие и вредные законы будут легко отменяться, а у законодателей будет накапливаться статистика эффективности их предложений.